無防備なまま交渉に臨んでも、交渉術に長けた中国人に勝てるわけがありません。



  

中国では転職や独立ができない人は無能な証拠

日本では、新入社員として入社した会社に、定年を迎えるまで勤め上げることが理想とされています。

 

しかし、長期安定雇用の考え方がない中国では、ひとつの会社に長期間勤務している人は、転職や独立のできない、無能でかわいそうな人と評価されるのです。

 

それほど、中国人の仕事観や就業意識は、日本人とは異なるのです。

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